Moments forts
L’union fait les forces!
Fête des voisins au travail
En novembre 2024, nous vous invitons à faire la Fête pour renforcer les liens
et célébrer les forces au travail tout en vous amusant !
Ce sont les 10 ans de la Fête des voisins au travail ! Prenant ses origines en France, elle a été adaptée au Québec en 2014 par le Mouvement Santé mentale Québec et ses organisations membres, acteurs incontournables en promotion et prévention en santé mentale. Cette fête annuelle nous donne l’occasion de créer des liens, de mieux connaître nos collègues et d’améliorer la qualité de vie et le bien-être au travail.
Pour participer, c’est très simple!
Invitez vos collègues, vos gestionnaires, vos partenaires, vos fournisseurs et organisez votre Fête !
Célébrez ensemble les forces des personnes, des équipes, de l’organisation, que ce soit dans une formule 5 à 7, lors d’une pause ou en partageant un repas !
Découvrez des mini-jeux mettant de l’avant les forces pour pimenter votre Fête en déroulant plus bas dans cette page!
Quelques trucs pour une Fête écolo et santé.
Partagez avec nous votre Fête ici ou envoyez-nous un courriel à relationspubliques@mouvementsmq.ca et courez la chance de gagner des prix ! Une conférence du Mouvement SMQ, une conférence du Groupe entreprise en santé et un panier cadeau ludique sont à remporter.
Faire la Fête des voisins au travail en 2024 : un pas de plus pour agir sur les risques psychosociaux et améliorer la santé mentale au travail.
Le saviez-vous?
Pas facile d’identifier nos forces ! Deux personnes sur trois n’arrivent pas à les nommer spontanément.
Seulement 17 % de la population canadienne francophone croit pouvoir les mettre à profit au travail.
49 % des travailleuses et travailleurs disent recevoir de la reconnaissance au travail de leurs collègues et 37 % de leurs supérieur·es.
L’union fait les forces…
Nombreuses et diverses, les forces des personnes, des équipes et des organisations ont tout intérêt à être identifiées et célébrées pour un meilleur bien-être, un travail plus investi et une plus grande reconnaissance au travail.
Les études montrent que lorsque les forces des personnes sont mises de l’avant au travail, on observe plus de créativité, d’innovation, d’ouverture d’esprit, de flexibilité et d’adaptation, d’efficacité et d’entraide. On remarque également une augmentation de l’atteinte des objectifs de 20 %.
Faire la Fête des voisins au travail en 2024 :
un pas de plus pour agir sur les risques psychosociaux du travail
- Développer des liens bienveillants, collaboratifs et reconnaître les forces.
- Réduire la détresse, la dépression, les troubles anxieux.
- Répondre aux responsabilités légales en matière de santé et de sécurité du travail, qui couvre aussi la santé psychologique ❨LSST Article 51❩.
- Réduire les coûts de santé qui nuisent à l’atteinte des objectifs comme l’absentéisme, le roulement de personnel, présentéisme, départs prématurés à la retraite ou autres.
- Favoriser plus de reconnaissance au travail.
Découvrez nos mini-jeux pour une fête réussie !
En présence et en ligne
1. Le nuage des forces
◖Option 1◗
Sur un tableau blanc ou une grande feuille, notez le nom des personnes présentes. Puis, à tour de rôle, attribuez une force à chaque personne.
En ligne : Office, Teams, Zoom ou Google
◖Option 2◗
Les équipes qui se connaissent moins bien peuvent faire un nuage de mots avec leurs propres forces. Et, pourquoi pas, nommer les forces de l’organisation !
En ligne : Nuage de mots
2. As-tu vu mes forces ?
- Imprimez la liste de forces et découpez les forces pour en faire des petits papiers ou utilisez directement la roue des forces en ligne.
- Le principe du jeu ? Formez deux équipes. Désignez une personne responsable du temps et une autre qui compte les points. À tour de rôle, une personne pige dans les forces et les mime à son équipe qui doit les deviner. Faites deviner le plus de forces possible en 30 secondes !
- La partie se termine lorsqu’il ne reste plus de forces à deviner. C’est celle qui en aura fait deviner le plus qui l’emportera !
- En ligne : Même principe, mais tournez la roue des forces.
- Supprimez au fur et à mesure les forces apparues, pour éviter les doublons.
3.Jeu de cartes « Si ça m’arrivait »
◖Option 1◗ Jour avec les règles classiques
2 à 6 personnes
Que ferais-tu si tu t’es inscrit·e à un cours de danse, mais tu réalises que tu as deux pieds gauches ? Ou, que ferais-tu si un ovni atterrissait dans ton jardin et la créature qui en sortait te disait : « cdSjkvbdscbnd » ?
Chaque joueur ou joueuse a 5 cartes « forces » en main et doit en utiliser une pour chaque situation, ou « défi », en expliquant son choix.
◖Option 2◗ Remanier les règles
Maximum 13 personnes
Distribuez 3 cartes de forces par personne. À tour de rôle, chacune choisit une force, la remet à la personne à sa droite et explique son choix en s’appuyant sur un fait concret.
Par exemple, je donne la carte « empathie » à mon collègue parce qu’il a compris, la semaine dernière, ma surcharge. Répétez maintenant l’activité avec votre voisin·e de gauche.
4. Qui est-ce?
◖En personne◗
Écrivez sur un papier le nom de la personne à votre droite et 3 de ses forces. Évitez de genrer les qualificatifs pour ne pas révéler trop d’indices et n’hésitez pas à inscrire des forces loufoques ! Pliez vos papiers et mélangez-les tous ensemble.
Une personne pige un papier et lit les trois forces qui y apparaissent sans dire le nom.
En groupe, les autres doivent deviner, grâce à ces trois forces, de quelle personne il s’agit. Si l’équipe n’obtient pas la bonne réponse, on peut lui fournir un indice. Une fois la personne devinée, c’est à son tour de piger.
◖En ligne◗
Utilisez le clavardage! Une personne écrit dans le clavardage 3 forces d’un·e collègue à l’écran sans noter le nom.
En groupe, les autres doivent deviner de quelle personne il s’agit. Une fois la personne devinée, c‘est à son tour d’écrire 3 forces anonymes et les faire deviner. Ainsi de suite jusqu’à ce que tout le monde soit passé.
Évitez de choisir deux fois la même personne et de genrer les qualificatifs pour ne pas révéler trop d’indices !
Et après ?
→ Les forces signatures
Merveilleux ! Vous avez pu découvrir, identifier et reconnaitre des forces individuelles et collectives. La reconnaissance et l’utilisation des forces influencent positivement le climat et la qualité de vie au travail. Elles contribuent au soutien social, un facteur de protection indispensable à la santé mentale. Pourquoi ne pas profiter de la Fête des voisins au travail pour avoir un impact durable sur votre milieu ?
Invitez les personnes à noter leurs 3 principales forces, leurs « forces signatures », et à les rendre visibles. Ces forces sont peut-être ressorties pendant les jeux ou sur viacharacter.org.
Affichez vos forces signatures sur la porte de votre bureau, votre badge, votre casque, votre caisse, dans votre signature courriel…
- Une fois les forces signatures notées, voyez ensemble si elles sont utilisées au travail. Comment peut-on les utiliser encore davantage, plus souvent, plus intensément et plus longtemps ?
Invitation et visuels à utiliser
POUR LA FÊTE DES VOISINS AU TRAVAIL
Allez plus loin avec nos outils spécifiques aux milieux de travail
Pourquoi une fête des voisins au travail?
POUR…
- mieux connaître nos collègues, nos partenaires, les milieux de travail avoisinants;
- pour développer des liens bienveillants;
- pour développer la confiance, le sentiment d’appartenance et le soutien social.
Pourquoi le monde du travail?
PARCE QUE…
- Les problèmes de santé mentale représentent actuellement l’une des plus importantes causes d’absence au travail.
- De nombreuses recherches reconnaissent le soutien social au travail comme un élément de protection du bien-être psychologique.
- Au travail, comme dans les autres sphères de notre vie, on a besoin d’être aidé∙e, écouté∙e, reconnu∙e.
- Pour y arriver, il nous faut du temps pour nous rencontrer, nouer des liens de solidarité et nous amuser.
La fête des voisins au travail poursuit plusieurs objectifs :
- Organiser un moment fort où des milliers de personnes prennent du temps pour créer et cultiver des liens au travail.
- Répondre à un réel besoin de convivialité et de confiance dans les milieux de travail.
- Instaurer un événement rassembleur pour contribuer au développement de liens bienveillants.
Les bénéfices de la fête des voisins au travail :
- Connaître ses collègues favorise l’esprit d’équipe, la confiance, le mieux-être, la bienveillance, le sentiment d’appartenance et d’engagement ainsi que la rétention du personnel.
- Prendre du temps au travail encourage le relâchement, une meilleure concentration, la créativité ainsi que la satisfaction.
À quoi ressemble la fête des voisins au travail?
- Un moment unique pour échanger, peu importe la taille de l’organisation.
- Une rencontre simple, sans prétention, organisée dans la spontanéité.
- Une rencontre ponctuelle, un moment convivial : petit-déjeuner, pause partagée, jeu collectif, apéro, buffet, Noël en novembre, etc. On choisit la forme qui nous convient!
Des idées pour faire la fête des voisins au travail
En quête d’idées pour organiser une fête des voisins dans votre milieu de travail?
Des activités brise-glace jusqu’à la bouffe en passant par les petites marques d’attention
qui font chaud au cœur, découvrez toutes les idées que nous vous proposons.
Vous aimeriez qu’on parle de santé mentale dans votre entreprise,
votre école ou votre organisation?
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Lévis (Québec) G6X 2S7
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Il existe plusieurs options pour acheminer une plainte au Commissariat aux plaintes et à la qualité des service.
En ligne: Le formulaire est disponible directement en ligne sur le site Web du CISSS de Chaudière-Appalaches
Par la poste: Commissariat aux plaintes et à la Qualité des services 1637, rue Notre-Dame Est, Thetford Mines (Québec) G6G 2V3
Par courriel: commissaire.cisss-ca@ssss.gouv.qc.ca
Par téléphone : 1 877 986-3587